Dakbedekking

Als medewerker van Zinkunie neem je verplicht deel in de pensioenregeling van de Stichting Pensioenfonds van de Metalektro (PME). Onze pensioenregeling kent een werknemers- en een werkgeversbijdrage. Het partnerpensioen is automatisch meeverzekerd.

Als medewerker van Zinkunie kun je voor eigen gebruik, artikelen bestellen tegen inkoopprijs tot een maximum van €2.500,= per jaar. Wil je iets bestellen voor familie of een goede vriend, dan rekenen we met de klantprijsgroep 5 tot een maximum €1.000,= zodat zij ook voordeel ontvangen.

Wanneer je werkt in ploegendienst, ontvang je een toeslag. Afwijkende werktijd is werktijd die afwijkt van de vastgestelde normale werkdag. Bijvoorbeeld wanneer je voltijd werkt en je rooster erg afwijkt van de normale werktijden bij Zinkunie. In de CAO vind je een tabel waar je kunt uitlezen waar en wanneer je recht hebt op deze toeslagen.

Je ontvangt een onbelaste vergoeding voor de reiskosten woon-werkverkeer van €0,21 per gereisde kilometer waarbij de eerste 10 km enkele reis voor eigen kosten zijn, met een maximum van 50 km voor een enkele reis.

Vind jij het werken bij Zinkunie dusdanig leuk dat je dit iemand anders ook gunt? Voor elke aangedragen nieuwe collega die via jou in dienst komt bij Zinkunie ontvang je €500,- netto. De regels voor deze aanbrengbonus zijn op genomen in het personeelshandboek.

Zinkunie ziet alle medewerkers als een familie, en soms gebeurt het dat het met een van die familieleden niet goed gaat. Mocht dit onverhoopt het geval zijn schroom dan niet om aan de bel te trekken. Zinkunie heeft namelijk een reservering gemaakt voor onvoorziene omstandigheden waardoor wij eventueel in staat zijn om je (financieel) te ondersteunen. Je kunt hiervoor aankloppen bij HR of je leidinggevende.

Er zijn twee verschillende soorten compensatie voor de meeruren en overuren die je bij Zinkunie maakt, hieronder de opties:

- Compensatie in geld (meeruren- en overurentoeslag);

- Compensatie in tijd (in overleg met leidinggevende).

De regels voor deze compensatie zijn terug te vinden in de CAO. Als je hier niet uitkomt kan je altijd aankloppen bij HR.

Als het in jouw functie mogelijk is om thuis te werken dan heeft Zinkunie hier een regeling voor. Deze thuiswerkregeling vind je in het personeelshandboek en bevat ook een thuiswerkvergoeding van €2,15 per thuiswerkdag.

Medewerkers van Zinkunie hebben recht op verschillende soorten verzekeringen. Sommige van deze verzekeringen hanteert Zinkunie verplicht vanuit de CAO, bij andere kies je zelf of je er gebruik van maakt. Onderstaand de lijst, met een toelichting of deze verplicht is of niet.

- WGA-Hiaatverzekering standaard en aanvullend (standaard afgesloten);

- WIA- Bodemverzekering (standaard afgesloten);

- WIA en WGA Hiaatverzekering (standaard afgesloten);

- ANW- Hiaatpensioen (kies je zelf);

- WIA- Excedent (standaard afgesloten);

- VGZ Collectiviteit (kies je zelf).

Heb jij last van dure leningen en schulden? Dit zorgt natuurlijk voor veel stress en heeft een negatieve invloed op je dagelijkse bezigheden. Hier willen wij jullie graag bij helpen. Daarom heeft Zinkunie zich aangesloten bij Salarise. Een sociale fintech die medewerkers weer grip geeft op hun geldzaken. Zij verstrekken nieuwe leningen of voegen je oude leningen samen tot een goedkopere lening. De aflossing wordt gekoppeld aan het salaris en is daardoor het allerlaagste van de markt. Daarnaast bieden zij ook tips & tricks aan die je helpen om een beter inzicht te krijgen in je geldzaken.

Meer informatie kun je vinden op Salarise.nl Hier kan je je ook (anoniem) aanmelden en zie je direct wat Salarise voor jou kan betekenen.

Het is belangrijk dat alle medewerkers van Zinkunie op de hoogte zijn van hun eigen financiële situatie. met Financieel Fit in de Metaletro worden alle medewerkers ondersteunt met e-learning, workshops en coaching, zodat we allemaal financieel gezond de toekomst in gaan. Voor meer informatie kun je terecht bij HR, maar je kunt je ook rechtstreeks aanmelden bij Financieel Fit.